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  • 郵儲銀行發布2021年度業績

    AUM年增超萬億元 個人銀行業務收入占營收比重近七成
    2022-04-01來源:中國郵政網

      3月30日,中國郵政儲蓄銀行發布2021年年度報告。2021年,在國民經濟持續恢復的背景下,郵儲銀行認真貫徹落實黨中央、國務院決策部署,把握鄉村振興、碳達峰碳中和、共同富裕等國家戰略機遇,經營發展穩定向好,實現了“十四五”時期發展良好開局。

      年報顯示,2021年,郵儲銀行實現營業收入3187.62億元(中國企業會計準則,下同),同比增長11.38%;凈利潤765.32億元,同比增長18.99%;中間業務收入220.07億元,同比增長33.42%。截至2021年末,郵儲銀行不良貸款率為0.82%,較上年末下降0.06個百分點;撥備覆蓋率達418.61%,較上年末上升10.55個百分點。

      大行蝶變——郵儲銀行成立15年,資產規模達成立之初的5.6倍

      自2007年成立至今,郵儲銀行在支持國計民生、服務經濟社會發展大局的同時,實現了自身高質量發展。數據顯示,郵儲銀行資產規模從成立之初的2.23萬億元增長到12.59萬億元,存款總額從2.13萬億元增長到11.35萬億元,貸款總額從零起步增長到6.45萬億元。國際三大評級機構持續給予郵儲銀行中國銀行業領先的信用評級;英國《銀行家》“全球銀行1000強”排名中,郵儲銀行升至第15位。

      郵儲銀行董事長張金良在年報致辭中表示:“億萬客戶托付夢想的信任,成就了郵儲銀行扎實而鮮明的成長價值;萬千郵儲人躬身前行的執著與奉獻,鑄就了郵儲銀行的差異化競爭優勢。”展望未來,他表示,郵儲銀行將深刻認識金融工作的政治性、人民性,完整、準確、全面理解新發展理念,深入推進體制機制改革,不斷提高公司治理體系和治理能力現代化水平,在高質量發展中贏得主動,彰顯特色。

      一流的金融服務必須依靠一流的體系能力,讓“幕后”賦能“前臺”,才能更好地滿足客戶差異化金融需要。郵儲銀行行長劉建軍在年報致辭中表示:“我們著手打造專業核心、體系支撐、協同整合、科技助推、機制驅動、創新引領‘六大能力’,發揮大型銀行專業人才聚集的優勢,將客戶畫像、風險前瞻、集約運營、體驗反饋全部納入服務過程,以全行專業能力支撐每次客戶服務,致力于為每一位客戶提供更精準、更完善的服務體驗。”

      履責前行——踐行大行責任擔當,融入和服務經濟社會發展大局

      金融是現代經濟的核心,是實體經濟的血脈。郵儲銀行積極落實國家重大戰略,創新服務“三農”、城鄉居民和中小企業,為實體經濟發展和民生改善提供了有力的金融支持。

      全面推進鄉村振興,國家有要求、人民有需要、市場有空間、郵儲銀行有稟賦。郵儲銀行緊抓鄉村振興戰略機遇,追逐“讓絕大多數農戶都有郵儲銀行授信”的夢想,把普惠基因深深扎根在希望的田野上,加快推進農村信用體系建設,探索基于農業農村大數據的主動授信機制,推動小額度、廣覆蓋、純信用的線上服務模式,致力打造服務鄉村振興數字生態銀行。數據顯示,截至2021年末,郵儲銀行涉農貸款余額為1.61萬億元,占全部貸款的四分之一;建成信用村19.08萬個,評定信用戶363.64萬戶。

      在最具活力的中小微企業中間,郵儲銀行撲下身子做服務,廣泛對接稅務、發票等外部數據,發展線上貸款應對“短小頻急”的融資需求;與全國中小企業股份轉讓系統有限責任公司、北京證券交易所簽署戰略合作協議,助力“專精特新”企業成長。數據顯示,截至2021年末,該行普惠型小微企業貸款余額為9606.02億元,為超過171萬戶普惠小微客戶送去金融活水。

      在國家區域重大戰略和區域協調發展戰略的核心區,郵儲銀行圍繞供給側結構性改革,持續加大“兩新一重”、先進制造業、專精特新“小巨人”企業等重點領域的資源投入力度,全力服務國家戰略。數據顯示,截至2021年末,郵儲銀行公司貸款余額為2.25萬億元,較上年末增長13.96%;制造業中長期貸款增長42.72%;服務國家級專精特新“小巨人”企業超過1000家;民營企業貸款新發放占比提高4.7個百分點。

      新市民是城市未來發展的重要力量,服務好新市民金融需求,對激活城市發展活力具有重要意義。郵儲銀行高度重視新市民群體服務,于3月28日發布了新市民金融服務方案,為新市民群體提供高質量的綜合金融服務,提高新市民金融服務的可得性和便利性,助力新市民通過善用金融,暢享美好生活。

      深耕零售——AUM總規模達12.53萬億元,同比增長11.40%

      管理個人客戶資產(AUM)被視為銀行零售金融競爭力的核心指標。數據顯示,截至2021年末,郵儲銀行服務個人客戶6.37億戶,AUM年增超萬億元,總規模達12.53萬億元,同比增長11.40%。

      作為一家零售大行,郵儲銀行發展零售金融具有天然的稟賦優勢。張金良在年報致辭中表示,郵儲銀行通過“結網、強鏈、拓圈”,打造“場景+”的開放銀行模式。“結網”,即線下近4萬個網點和線上渠道交織互補,既是“百姓身邊的銀行”,也是“百姓手邊的銀行”。“強鏈”,即完善戰略客戶、同業客戶、機構客戶、中小微客戶分類分層服務體系,升級專業化經營體系,形成客戶全旅程、全渠道、全鏈條服務模式,助推產業鏈供應鏈穩定循環,優化升級自身“價值鏈”。“拓圈”,即線上推進零售業務數字化轉型,線下構建“網點+商圈”特色商業模式、打造金融同業生態圈,擁抱客戶、發現觸點、搭建場景、建設生態,將金融產品與服務嵌入客戶的生產生活中。

      集約化運營模式是大型銀行降成本、提效率、防風險的有效解決方案,轉型時不我待。值得關注的是,郵儲銀行開啟了內部流程“全國集中”的集約化改革,初步建成“前臺全面綜合受理、后臺集中專業處理”的跨區域、跨專業、跨層級、跨渠道運營管理體系,堅定地向現代大型零售商業銀行目標邁進。

      在共同富裕的奔夢路上,郵儲銀行踐行為人民謀幸福的經濟學,全面提升隊伍、投研、科技能力,將近4萬個網點打造成財富投教中心和為客戶創造價值的平臺,與超6億客戶共享中國經濟發展成果,助推共同富裕。

      得益于持續深耕零售,郵儲銀行個人銀行業務占營收比重近七成。數據顯示,2021年,郵儲銀行個人銀行業務收入為2218.55億元,同比增長11.99%,占營業收入的69.60%,同比提升0.38個百分點。

      科技賦能——近3年信息科技投入超272億元,占營收比重超3%

      百年變局下,科技創新是“關鍵變量”,也是高質量發展的“最大增量”。2021年,郵儲銀行堅持系統思維,以數字化轉型驅動生產經營方式變革,提出“智慧、平臺、體驗、生態、數字化”(SPEED)信息化戰略,整體推進體制機制創新、組織架構創新、產品服務創新,以金融科技賦能高質量發展。

      這一年,郵儲銀行實施了389項信息化工程建設,為實現打造一流大型零售銀行的目標提供了強有力的新引擎。與此同時,中郵郵惠萬家銀行有限責任公司獲批開業,郵儲銀行又增加了全新的普惠金融服務平臺和數字生活共享平臺,未來的發展空間更加廣闊。在數字人民幣業務發展上,郵儲銀行持續完善數字人民幣產品矩陣,累計上線數字人民幣產品功能組件超過230個;充分發揮自身特色,積極拓展應用場景;積極加強外部合作,打造數字人民幣生態圈。

      郵儲銀行大力踐行科技興行戰略,加大信息科技投入力度。數據顯示,郵儲銀行近3年信息科技投入超過272億元,占營收比重超3%。與此同時,郵儲銀行搭建了“青年、骨干、領軍”三級人才梯隊,不斷加強信息科技人才隊伍建設。

      通過科技賦能,郵儲銀行讓金融服務更主動精準、更符合客戶需求、更觸手可及。例如,通過“極速貸”、小微易貸等線上貸款產品,符合條件的客戶可以更快地獲得貸款;客戶經理拿著移動展業設備,可以在田間地頭現場辦理、現場簽約、現場放款,把“窗口服務”轉變為“門口服務”;通過開放式繳費平臺,為有資金收繳及賬單管理需求的企事業單位提供一站式服務,為繳費用戶提供線上線下便捷體驗。

      數據顯示,截至2021年末,郵儲銀行手機銀行客戶規模突破3.26億戶,2021年手機銀行交易金額為13.04萬億元,同比增長16.85%;小額貸款線上放款筆數占比近95%;線上化小微貸款產品余額為7130.99億元,較上年末增長56.02%;開放式繳費平臺推出兩年,有效客戶近2萬戶,本年交易金額超1000億元。

      綠色發展——綠色貸款余額增長32.52%,致力打造一流綠色普惠銀行

      金融支持碳達峰碳中和,不只要留住“綠水青山”,更要與實體經濟共筑“金山銀山”。作為一家以綠色為“底色”的銀行,郵儲銀行明確提出,建設一流的綠色普惠銀行、氣候友好型銀行和生態友好型銀行,助力我國實現2030年前碳達峰、2060年前碳中和的目標。

      2021年,郵儲銀行在發展綠色金融方面亮點頻頻——對標國際準則,正式采納負責任銀行原則(PRB),成為氣候相關財務信息披露工作組(TCFD)支持機構,不斷提升環境與氣候相關信息披露質量;積極申請碳減排支持工具,重點支持清潔能源、節能環保、碳減排技術等重點領域的發展;創新可持續發展掛鉤債券融資計劃、可持續發展掛鉤貸款等產品;全面強化“金睛”信用風險監控系統在環境氣候風險管理中的應用,推動457家企業客戶完成碳核算;累計成立碳中和支行、綠色支行和綠色金融部門等綠色金融機構10家。

      數據顯示,截至2021年末,郵儲銀行綠色貸款余額為3722.94億元,較上年末增長32.52%;綠色債券投資余額為231.14億元,綠色債券承銷規模達68.50億元。2021年,郵儲銀行獲得明晟公司(MSCI)ESG評級A級,為中國銀行業領先水平;在國際金融論壇(IFF)第二屆“全球綠色金融獎”評選中,獲評“全球綠色金融獎——創新獎”。

      行穩致遠——不良貸款率有所下降,資產質量持續保持行業領先

      強大的風控能力是商業銀行駕馭不確定性的核心競爭力。對于郵儲銀行來說,干凈的資產負債表、良好的風險管理以及優異的資產質量一直是該行的投資價值所在,也是該行的靚麗“名片”。

      2021年,郵儲銀行加快推進資本管理高級方法建設,確立風險模型全生命周期管理機制,有效提升風險成本、資本精細化計量能力;積極吸納金融科技復合背景人才,打造專業實力過硬隊伍,智能風控體系更加完善;深入開展高風險領域排查,做深做實全流程管理,筑牢資產質量的堤壩。

      得益于有效的舉措,郵儲銀行始終保持了優異的資產質量。數據顯示,截至2021年末,郵儲銀行不良貸款率為0.82%,較上年末下降0.06個百分點;撥備覆蓋率達418.61%,較上年末提高10.55個百分點,風險抵補能力持續提升;核心一級資本充足率為9.92%,較上年末提高0.32個百分點,資本充足率為14.78%,較上年末提高0.90個百分點,資本實力不斷增強。

      蓬勃向上——注重人才和文化,為創新發展和基業長青提供不竭源泉

      “上下同欲者勝”,人才和文化是激發內生動力、推動企業創新發展的不竭源泉。郵儲銀行采取了一系列舉措,加快提升人才資源競爭優勢,深化企業文化建設,夯實基業長青的基石。

      郵儲銀行持續優化公開、公平、公正的選才納才機制,推進干部人才公開選拔、任期制和契約化管理,健全市場化選聘機制,變“伯樂相馬”為“賽場選馬”;優化“管理+專業”雙通道,為員工提供廣闊的職業發展平臺;建立以價值創造為導向的績效考核機制,強化考核結果運用,真正實現“干部能上能下、薪酬能高能低、員工能進能出”,使人才在干事創業中實現自身價值,加快提升郵儲銀行人才資源競爭優勢。2021年,在由智聯招聘和北京大學社會調查研究中心共同發起的“中國年度最佳雇主”評選活動中,郵儲銀行從8萬余家企業中脫穎而出,獲評年度最佳雇主30強。

      企業文化是激發企業內生動力、推動企業創新發展的不竭源泉。“發簡明的文,開有用的會,說簡潔直白的話”“職務不等于權威,創造價值才會被尊重”“深入市場,貼近客戶,脫離一線只能是紙上談兵”“一個行動勝過一打綱領,馬上就辦,辦就辦好”“少發無效指令,讓一線輕裝上陣”……2020年,郵儲銀行發布了企業文化理念體系,其中10條“郵儲人共識”深受員工認可,甚至在業內都引發共鳴。

      2021年,郵儲銀行深入推進企業文化宣貫落地,把“郵儲人共識”內化于心、外化于行,以文化軟實力鍛造企業堅強內核,奮力打造一家有擔當、有韌性、有溫度的一流大型零售銀行。

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